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可持續發展承諾及管理架構

集(ji)團成立二十(shi)年(nian)以(yi)來(lai),我們一直倡導并奉行(xing)負責任的發展理念(nian),以(yi)“聯合(he)國2030可持續發展目標(SDG)為引導方(fang)向(xiang),在(zai)拓展業(ye)(ye)務(wu)(wu)的同時,重(zhong)視履行(xing)自身(shen)的環(huan)境與社會義務(wu)(wu),切實(shi)履行(xing)對利益(yi)相關(guan)方(fang)的承(cheng)諾;以(yi)匠心與悅心打磨產(chan)品與服務(wu)(wu)品質,持續推進設計創新、科技創新投入;堅持企業(ye)(ye)良心,恪守陽光(guang)文化,投身(shen)慈善(shan)公益(yi)事業(ye)(ye),致力實(shi)現“用心構筑美好生(sheng)活”之企業(ye)(ye)使命。


集團將ESG管(guan)治(zhi)納(na)入企業管(guan)治(zhi)架構之(zhi)中,通(tong)過“決策層(ceng)(ceng)-監(jian)督建議層(ceng)(ceng)-統籌溝(gou)通(tong)層(ceng)(ceng)-執行層(ceng)(ceng)”四級工作(zuo)機(ji)制,以(yi)期全面管(guan)理(li)(li)(li)集團ESG表現。同時,集團進(jin)一步明(ming)確(que)(que)管(guan)理(li)(li)(li)目標、責任和(he)考(kao)核機(ji)制,持(chi)續完(wan)善 ESG事(shi)務(wu)及(ji)風險管(guan)理(li)(li)(li),并通(tong)過定期匯報確(que)(que)保公司董事(shi)及(ji)高管(guan)獲知 ESG 風險管(guan)理(li)(li)(li)、目標、計劃(hua)以(yi)及(ji)執行情(qing)況及(ji)進(jin)展,保證 ESG 管(guan)理(li)(li)(li)的有效性及(ji)持(chi)續性。



集團成(cheng)立二十年以來(lai),我們一直倡導并(bing)奉行(xing)負(fu)責任的(de)發展理念,以“聯合國2030可持續(xu)發展目(mu)標(SDG)為引導方(fang)向,在拓展業務(wu)的(de)同時,重視履(lv)行(xing)自身的(de)環境與(yu)社會義務(wu),切(qie)實(shi)履(lv)行(xing)對利益相關方(fang)的(de)承諾(nuo);以匠(jiang)心與(yu)悅心打(da)磨產品(pin)與(yu)服(fu)務(wu)品(pin)質(zhi),持續(xu)推進(jin)設計創新(xin)、科技創新(xin)投(tou)入;堅持企業良(liang)心,恪守陽光文化,投(tou)身慈善公益事業,致力實(shi)現(xian)“用心構筑(zhu)美(mei)好(hao)生活(huo)”之企業使(shi)命。


集團(tuan)將ESG管(guan)治納(na)入企(qi)業管(guan)治架構之中,通過(guo)“決策層(ceng)-監督建議層(ceng)-統籌溝通層(ceng)-執行(xing)層(ceng)”四級工作機制(zhi),以期全(quan)面管(guan)理(li)集團(tuan)ESG表現。同時,集團(tuan)進(jin)(jin)一(yi)步明(ming)確管(guan)理(li)目標、責任和考核機制(zhi),持續(xu)(xu)完(wan)善 ESG事(shi)務及(ji)風(feng)險管(guan)理(li),并(bing)通過(guo)定(ding)期匯報確保公司董(dong)事(shi)及(ji)高管(guan)獲知 ESG 風(feng)險管(guan)理(li)、目標、計劃以及(ji)執行(xing)情況及(ji)進(jin)(jin)展,保證(zheng) ESG 管(guan)理(li)的(de)有效性(xing)(xing)及(ji)持續(xu)(xu)性(xing)(xing)。



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